UNSERE NACHHALTIGKEITSPOLITIK
Als Hotel sind wir davon überzeugt, dass erfolgreiche Hotelbetriebe und unternehmerische Verantwortung für eine nachhaltige Entwicklung im Tourismus eng miteinander verbunden sind. Wir legen großen Wert auf unternehmerische Nachhaltigkeit in all unseren Beziehungen zu unseren Gästen, Mitarbeitern, der Umwelt, den lokalen Gemeinschaften und allen unseren Stakeholdern und stellen sicher, dass Nachhaltigkeit ein Teil unseres Handelns ist.
In unseren Betrieben;
Mit dem Ziel, die Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren,
Um die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter, Gäste und anderer Interessengruppen zu schützen,
Sorgen Sie für eine offene Kommunikation mit allen unseren Stakeholdern und Mitarbeitern zu Nachhaltigkeitsthemen.
Umsetzung von Richtlinien und Festlegung von Nachhaltigkeitszielen in Bezug auf Umwelt, Gesellschaft, Kultur, Wirtschaft, Qualität, Menschenrechte, Gesundheit und Sicherheit
Etablieren Sie eine kontinuierliche und offene Kommunikation mit zivilgesellschaftlichen Organisationen in unserem Umfeld
Dass wir bei Organisationen einkaufen, die Wert auf Nachhaltigkeit und ethische Regeln legen, und dass wir solche Organisationen bei Bedarf als Dienstleister bevorzugen,
Schaffung einer prioritären Perspektive der Nachhaltigkeit bei allen unseren Mitarbeitern
Wir teilen unsere Jahresberichte über unsere Nachhaltigkeitsleistung mit allen unseren Stakeholdern,
Legen Sie Verbesserungsziele für unsere Nachhaltigkeitsleistung fest und überprüfen Sie den Fortschritt jährlich.
Um Feedback von allen unseren Stakeholdern, insbesondere von unseren Gästen, zu erhalten und bei Bedarf Korrekturmaßnahmen zu ergreifen,
Wir verpflichten uns, unsere Nachhaltigkeitsziele, -richtlinien und -maßnahmen zu überwachen und sie kontinuierlich zu verbessern und entsprechend den sich ändernden Bedürfnissen zu aktualisieren.
UMWELTSCHUTZ UND ABFALLMANAGEMENT
Als ANADOLU HOTELS DIDIM CLUB betrachten wir die Umwelt als einen kostbaren Schatz, schützen sie, verhindern Umweltverschmutzung und glauben, dass sie zum Wohle der gesamten Menschheit in der Zukunft bestmöglich geschützt werden sollte.
Daher lautet unsere Richtlinie:
Um die Anforderungen der relevanten Umweltgesetze zu erfüllen und zu übertreffen und an der kontinuierlichen Verbesserung unseres Umweltmanagementsystems zu arbeiten,
Wir gehen sparsam mit Wasser, Energie und allen natürlichen Ressourcen um und teilen diese Sorge mit unseren Mitarbeitern, Gästen und Lieferanten
Minimierung des Abfalls, Vermeidung der Verschmutzung an der Quelle, Sortierung nach Art, effiziente Nutzung von Energie und Reduzierung der negativen Auswirkungen unserer Aktivitäten auf die Umwelt,
Gefahrstoffe und Chemikalien nur bei Bedarf und nach Bedarf einzusetzen und deren negative Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren
Risiken für Umweltnotfälle identifizieren und mindern,
Wir tragen zum Schutz der Natur bei und schaffen Möglichkeiten zur Wiederverwendung, indem wir uns für „recyclebare“ und „umweltfreundliche“ Produkte und Dienstleistungen entscheiden, die wir für unser Hotel kaufen
Um unsere Mitarbeiter und gegebenenfalls unsere Lieferanten weiterzuentwickeln, indem wir ihnen Sensibilisierungsschulungen zum Thema Umweltbewusstsein und effiziente Energienutzung anbieten,
Verwenden Sie Einwegmaterialien wie Papier, Servietten, Toilettenpapier, verpacken Sie so viel wie nötig und hinterlassen Sie weniger Abfall in der Natur
Bereitstellung der notwendigen personellen, technologischen und finanziellen Ressourcen, um unsere Umweltauswirkungen zu reduzieren und Energie effizient zu nutzen,
Um Energieeffizienzprojekte durchzuführen, um Treibhausgase zu reduzieren, die bei unserer Produktion entstehen können, und um Aktivitäten durchzuführen, die den Einsatz erneuerbarer Energiequellen steigern können,
Abfälle ordnungsgemäß lagern, in getrennten Bereichen nach ihren Eigenschaften, sie an lizenzierte/autorisierte Unternehmen liefern, ohne die gesetzlichen Lagerfristen zu überschreiten, und ihre Aufzeichnungen führen
Sensibilisierung und Ermutigung unserer Lieferanten und Stakeholder für grüne Wirtschaft und Energieeffizienzbemühungen
Um unsere Leistung im Umweltmanagement zu messen, diese Daten mit Zielen zu überwachen und zu versuchen, unsere Leistung zu verbessern.
Im Einklang mit unseren oben genannten Verpflichtungen sind unsere Hauptziele und Zielsetzungen:
Um Luft- und Wasserverschmutzung, Lecks und Verschüttungen sowie Lärm so weit wie möglich zu reduzieren und zu verhindern,
Reduzierung des Verpackungsverbrauchs und Sicherstellung, dass Verpackungen wiederverwertbar sind,
Wir sorgen für einen effizienten Einsatz von Energie und Materialien und verbessern kontinuierlich unsere Energieleistung.
Um zu versuchen, Umweltfaktoren, die sich aus den Aktivitäten unserer Lieferanten ergeben, unter Kontrolle zu halten,
Umsetzung von Sparmaßnahmen zur effizienten Nutzung von Wasser, Erstellung von Informations- und Erinnerungsplakaten und -tafeln für unsere Gäste und Mitarbeiter zur Sensibilisierung.
Diese von uns bekennende und umgesetzte Richtlinie wird allen unseren Mitarbeitern bekannt gegeben und ist der Öffentlichkeit und Dritten zugänglich.
NACHHALTIGE EINKAUFSPOLITIK
Als Anadolu Hotels Didim Club betrachten wir die Umwelt als einen kostbaren Schatz und glauben, dass sie zum Wohle der ganzen Welt in Zukunft bestmöglich geschützt und nachhaltig sein sollte.
Daher lautet unsere Richtlinie:
Um die Anforderungen der einschlägigen Gesetzgebung, insbesondere der Umwelt, zu erfüllen und zu übertreffen,
Wir arbeiten daran, unsere nachhaltige Beschaffungspolitik kontinuierlich zu verbessern,
Reduzieren Sie die Umweltauswirkungen unserer Einkäufe und mögliche direkte Auswirkungen auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter.
Wir bevorzugen umweltbewusste Produkte bei unseren Einkäufen
Beginn der Beschaffungsaktivitäten beim nächstgelegenen Produzenten
Produkte bevorzugen, die für den Massenkonsum geeignet und nachfüllbar sind
Durch unsere Beschaffungsaktivitäten eine nachhaltige Entwicklung in unserem Land, insbesondere in unserer Region, fördern.
Auswahl von Lieferanten und Produkten, die bei unseren Einkäufen die Sozial- und Umweltgesetze einhalten
Wir entwickeln unsere Lieferanten und Auftragnehmer zum Thema Nachhaltigkeit und sensibilisieren sie dafür
Eine nachhaltige Lieferkette haben
Wir fördern den richtigen Umgang mit Ressourcen bei unseren Einkäufen, vermeiden unnötige Einkäufe und bevorzugen Produkte, die das Leben am wenigsten schädigen
Mildern Sie den Klimawandel durch verantwortungsvollen Einkauf und Konsum von Produkten und Dienstleistungen mit einem geringeren CO2-Fußabdruck.
Förderung der Achtung der Menschenrechte in der Lieferkette.
Fördern Sie Strategien zum Klimawandel in unserer Lieferkette
Minimierung von Verpackungsabfällen, Vermeidung von Umweltverschmutzung an der Quelle, effiziente Nutzung von Energie und Reduzierung der negativen Auswirkungen unserer Aktivitäten auf die Umwelt,
Möglichst keine Produkte mit Kunststoffverpackung bevorzugen, sondern auf den Kauf von Produkten mit recycelbarer Verpackung achten
Wir schützen die Umwelt und verbreiten dieses Prinzip auf unsere gesamte Umwelt, unser Land und die Welt.
Risiken für Umweltnotfälle identifizieren und mindern,
Wir entwickeln unsere Lieferanten weiter, indem wir ihnen Sensibilisierungsschulungen zum Thema Umweltbewusstsein und effiziente Energienutzung anbieten.
Bereitstellung der notwendigen personellen, technologischen und finanziellen Ressourcen, um unsere Umweltauswirkungen zu reduzieren und Energie effizient in unseren nachhaltigen Beschaffungsaktivitäten zu nutzen,
Um Energieeffizienzprojekte durchzuführen, um Treibhausgase zu reduzieren, die bei unseren Beschaffungsaktivitäten entstehen können, und um Aktivitäten durchzuführen, die den Einsatz erneuerbarer Energiequellen erhöhen können,
Wir möchten unsere Lieferanten und Stakeholder für die Bemühungen um eine umweltfreundliche Wirtschaft und Energieeffizienz sensibilisieren und sie ermutigen.
Diese nachhaltige Einkaufspolitik, die vom Anadolu Hotels Didim Club befolgt und umgesetzt wird, wird allen unseren Mitarbeitern bekannt gegeben und ist der Öffentlichkeit und Dritten zugänglich.
UNSERE NACHHALTIGE WASSERMANAGEMENT- UND -SCHUTZPOLITIK
Als Anadolu Hotels Didim Club halten wir Wasser für lebenswichtig und glauben, dass es zum Wohle der ganzen Welt in Zukunft bestmöglich geschützt und nachhaltig sein muss.
Daher lautet unsere Richtlinie:
Bewässern Sie den Garten abends und verwenden Sie Tropfbewässerung
Um sicherzustellen, dass unser Abwasser niemals die Grundwasserressourcen verunreinigt
Vorbereitung und Veröffentlichung von Plakaten und Tafeln, die unsere Gäste, insbesondere unsere Mitarbeiter, warnen, das Bewusstsein für die Bedeutung von Wasser zu schärfen
Damit Wasser niemals verschwendet wird
Waschen Sie Gemüse und Obst in der Küche nicht unter fließendem Wasser, sondern in einer Schüssel und verwenden Sie das Wasser erneut zum Gießen von Blumen
Um insbesondere in der Küche sicherzustellen, dass nur so viel Wasser erhitzt wird, wie benötigt wird,
Um sicherzustellen, dass die Körbe voll beladen an die Maschine im Spülraum geliefert werden,
Stellen Sie sicher, dass der Deckel des Boilers/Topfes geschlossen ist, wenn Sie zum Beispiel Nudeln kochen, und gießen Sie nicht das kochende Wasser von Gemüse ein und verwenden Sie es nicht in Suppen
Halten Sie gefrorene Produkte zum Auftauen nicht unter fließendes Wasser.
Um die Isolierung von Warmwasserleitungen sicherzustellen,
Es ist darauf zu achten, dass der Thermostat des Geschirrspülers nicht zu hoch eingestellt wird.
Stellen Sie sicher, dass die Maschine im Waschraum voll beladen ist und läuft
Um unnötiges Spülen zu vermeiden,
Lassen Sie das Wasser beim Zähneputzen, Waschen des Gesichts oder Rasieren nicht laufen
Bereitstellung eines Benachrichtigungstelefons für tropfende Wasserhähne und schnelles Eingreifen, Erstellen einer Liste der Wasserhähne sowie Durchführung monatlicher Reinigungen und Kontrollen
Gehwege und Böden mit einem Besen fegen, statt sie mit Wasser zu waschen,
Sorgen Sie für eine regelmäßige Messung, Überwachung und Reduzierung des Wasserverbrauchs
Um sicherzustellen, dass für die Region geeignete Pflanzen und Arrangements bei der Landschaftsgestaltung bevorzugt werden.
Diese nachhaltige Wassermanagement- und Sparpolitik, der der Anadolu Hotels Didim Club verpflichtet ist und die er umsetzt, wird allen unseren Mitarbeitern bekannt gegeben und ist der Öffentlichkeit und Dritten zugänglich.
Nachhaltigkeit Gesellschaft, Kultur, Wirtschaft, Qualität, Menschenrechte, Gesundheit, Sicherheit, Wasser- und Abwasserpolitik
Zielsetzung:
Festlegung unserer Gemeinschafts-, Kultur-, Wirtschafts-, Qualitäts-, Menschenrechte-, Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien, die die Grundlage für unsere Praktiken innerhalb unseres Nachhaltigkeitsmanagementsystems bilden.
Umfang:
Deckt unsere Gäste, Mitarbeiter und alle unsere Stakeholder ab (einschließlich der Gesellschaft, in der wir leben, Kultur, Wirtschaft, Qualität, Menschenrechte, Gesundheit und Sicherheit)
Verantwortung
Hotelleitung und Abteilungsleiter
Implementierung
Als Hotel ist es unser Ziel, die Auswirkungen unserer Aktivitäten auf die Gesellschaft, in der wir tätig sind, sowie die Folgen in Bezug auf Kultur, Wirtschaft, Qualität, Gesundheit, Sicherheit, Menschenrechte, Compliance und Energieverbrauch zu erkennen und zu beseitigen.
Für unser Hotel verstehen wir Nachhaltigkeit als einen sorgfältigen Ausgleich verschiedener gesellschaftlicher Bedürfnisse und die Integration dieser Themen in die Geschäftsprozesse.
Wir werden mit lokalen Nichtregierungsorganisationen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die kulturellen Werte der Gesellschaft, in der wir tätig sind, lebendig bleiben und dass ihre Kultur nicht degeneriert und sich verändert.
Um einen Beitrag zur Wirtschaft um uns herum zu leisten, werden wir unsere Einkäufe hauptsächlich in unserer Umwelt tätigen.
Wir werden unserer Umwelt einen Mehrwert bieten, indem wir Wert auf die Qualität der von uns produzierten Waren und Dienstleistungen legen.
Wir werden keine Produkte oder Dienstleistungen von Unternehmen kaufen, die in der Lieferphase unter Verletzung der Menschenrechte (z. B. Kinderarbeit) produzieren. Wir werden weibliche Mitarbeiter positiv diskriminieren.
Die Fürsorge für die Menschen steht im Mittelpunkt der Unternehmenskultur unseres Hotels. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem keiner unserer Mitarbeiter oder Gäste verletzt oder geschädigt wird.
Wir achten stets darauf, unsere Tätigkeiten sicher und verantwortungsvoll durchzuführen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Leistung im Einklang mit unserer Null-Verletzungs-Vision zu verbessern.
Mit seinem nachhaltigen Tourismusprogramm möchte unser Hotel so arbeiten, dass es in der Gesellschaft, in der es ansässig ist, einen gemeinsamen Wert schafft.
Unser Ziel ist es, den Energieverbrauch so weit wie möglich zu reduzieren und legen Wert auf den Einsatz nachhaltiger und erneuerbarer Energien. Deshalb überwachen wir unseren Energieverbrauch.
Wir legen großen Wert auf das von uns verwendete Wasser, nutzen jeden Tropfen davon effektiv, verschwenden kein Wasser und planen, unseren Wasserverbrauch durch ständige Überwachung zu reduzieren.
Ebenso halten wir alle notwendigen gesetzlichen Vorschriften ein und ergreifen Maßnahmen, um sicherzustellen, dass unser Abwasser unsere Umwelt nicht belastet.
KINDERRECHTEPOLITIK
Als Anadolu Hotels Didim Club glauben wir, dass Kinder die Treuhänder unserer Zukunft sind. Es wird unsere Hauptaufgabe sein, sie als Individuen anzuerkennen, ihre Rechte zu respektieren und sie vor allen Arten psychologischer, physischer, kommerzieller usw. Ausbeutung zu schützen.
Um dies sicherzustellen;
Wir dulden keine Kinderarbeit in unserem Hotel und erwarten von allen unseren Geschäftspartnern die gleiche Sensibilität.
Wir bieten Umgebungen und Möglichkeiten, die zur Entwicklung von Kindern im Unternehmen beitragen, wo sie ihre Gedanken, Wünsche und Gefühle frei äußern und sich frei und wohl fühlen können.
Wir schulen unsere Mitarbeiter zur Prävention und Erkennung von Kindesmissbrauch.
Wir stellen sicher, dass Kinder bei den Aktivitäten, an denen sie teilnehmen, unter der Aufsicht eines Erwachsenen stehen.
Wir organisieren Schulungen und unterstützen entsprechende Projekte, um das Bewusstsein für den Schutz der Kinderrechte zu schärfen.
Wenn wir verdächtige Aktivitäten mit Kindern beobachten, informieren wir zunächst die Hotelleitung und holen bei Bedarf Hilfe bei offiziellen Organisationen ein.
ENERGIEEFFIZIENZPOLITIK
Als Anadolu Hotels Didim Club nutzen wir unsere Energie effizient und setzen uns Ziele zur Reduzierung unseres Energieverbrauchs, um unsere Welt vor potenziellen Gefahren zu schützen.
Dafür
Wir befolgen nationale und internationale Standards, Gesetze und Vorschriften, um sowohl unserer Verantwortung gegenüber der Natur als auch unseren gesetzlichen Verpflichtungen nachzukommen. Wir führen freiwillig Studien durch, um den Energieverbrauch zu reduzieren und/oder unsere Energieverbrauchsleistung kontinuierlich zu verbessern, und wir überwachen die Ergebnisse unserer Untersuchungen Studien.
Wir setzen Ziele und beziehen Energieeffizienz in unsere Schulungsprogramme ein, um die Beteiligung unserer Mitarbeiter sicherzustellen.
Wir legen Wert auf die Zusammenarbeit mit allen unseren Stakeholdern, um gemeinsame Ziele und Ergebnisse im Energiemanagement zu schaffen. Wir versuchen, die Interaktion mit unseren Gästen, Mitarbeitern, Besuchern und allen unseren Geschäftspartnern aufrechtzuerhalten, um ein umfassendes Bewusstsein für diese Themen zu erreichen.
Wir versuchen, geeignete energieeffiziente Produkte, Geräte, Ausrüstungen und Technologiealternativen zu erforschen, zu finden, zu kaufen und zu nutzen.
Unser Ziel ist es, unser Energiemanagementsystem zu dokumentieren, es an alle Abteilungen weiterzugeben, es zu aktualisieren, zu überprüfen und bei Bedarf kontinuierlich zu verbessern.
Wir bewerten Energierisiken oder auftretende Notfälle wie Energieengpässe und planen die zu ergreifenden Maßnahmen.
FRAUENRECHTE UND GLEICHSTELLUNGSPOLITIK
Wir diskriminieren in unserem Hotel nicht aufgrund des Geschlechts, wir legen Wert auf die Gleichstellung der Geschlechter.
Wir gewährleisten die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlergehen aller unserer Mitarbeiter, unabhängig vom Geschlecht.
Wir unterstützen die Teilhabe von Frauen am Arbeitsmarkt in allen unseren Abteilungen und bieten Chancengleichheit.
Wir handeln nach dem Grundsatz „gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ ohne Geschlechterdiskriminierung.
Wir verteilen die Aufgaben nach dem Grundsatz der Gleichheit.
Wir bieten das nötige Umfeld für eine gleichberechtigte Nutzung von Karrierechancen.
Wir erstellen Schulungsrichtlinien, unterstützen die Beteiligung von Frauen und schärfen das Bewusstsein.
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld und Praktiken, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten.
Wir unterstützen Frauen in der Unternehmensführung und sorgen für Chancengleichheit.
Wir lassen nicht zu, dass Frauen in irgendeiner Weise Missbrauch, Belästigung, Diskriminierung, Unterdrückung, Nötigung, Verleumdung usw. ausgesetzt werden. Wir sind uns stets des Mehrwerts bewusst, den sie für die Welt und unsere Organisation darstellen, und unterstützen ihre Existenz.
LEBENSMITTELSICHERHEITSPOLITIK
Um die Identifizierung, Bewertung und Kontrolle von Gefahren im Zusammenhang mit allen Eingaben und Prozessen zu erreichen; von der Warenannahme bis zum Eintreffen beim Gast.
In diesem Zusammenhang wollen wir mit unserer Infrastruktur und unseren geschulten Mitarbeitern sicherstellen, dass die Produkte, die wir unseren Gästen anbieten, gesundheitlich geeignet und sicher sind und das System für eine kontinuierliche Verbesserung offen ist.
Wir sind uns bewusst, dass wir das Verständnis des Lebensmittelsicherheits-Managementsystems, das wir übernommen haben und als Pflicht übernehmen, mit allen unseren Mitarbeitern, insbesondere der Geschäftsleitung, mit unseren Lieferanten und anderen Organisationen, von denen wir Dienstleistungen beziehen, teilen.
Darüber hinaus ist unser Frühstück ein offenes Buffet und wir haben einen Bereich mit BIO-Produkten. Alle Produkte in diesem Abschnitt sind aus kontrolliert biologischem Anbau. Und diese Zertifikate werden auf unserer WEB-Seite geteilt. In unserem Frühstück finden Sie lokale Produkte (Marmelade, Honig usw.), die wir unseren Gästen in großen Mengen anbieten.